採用Q&A

Q会社訪問やOB訪問はできますか?

Q

会社説明会の中で社内見学を行っております。社内を見ていただくことで、職場の雰囲気を感じることができると思います。
またOB訪問もご要望に応じて実施しておりますので気軽にお問い合わせください。

Q書類選考・面接試験の結果はどのように伝えられるのでしょうか?

Q

書類選考及び試験結果は合否に関係なく、書面・メールもしくはお電話にて必ずご連絡致します。
(場合により、ご連絡できない事がございます)

Q会社の雰囲気・社風など特徴があれば教えてください。

Q

営業部門は平均年齢が28〜29歳と若く、上司となる課長なども年齢が近いため、相談などにも親身に答えてくれる風通しのいい現場です。職場の雰囲気も明るく活気があり、大きな案件などが決まったときにはフロア全員で拍手をしてお祝いをしたりと和気藹々とした雰囲気があります。
社員もそれぞれ個性的でやる気・エネルギーに溢れた人が多く、外出の際なども声を掛け合いながら元気に出かけていっています。

Q社員の男女比はどれくらいですか?

Q

男女比については現在4:1くらいの割合です。
営業職の多くは男性社員ですが、役員や部門をまとめている部長職、営業部の課長職にも女性がおり、女性も十分に活躍しています。

Q営業の仕事はどのようなことをしますか

Q

入社後はまず上司や先輩をサポートする立場で社内の仕組み、書類の流れ、業界の事、取引先等々をしっかりと頭に入れていただいてから営業へとステップアップしていきます。
分からないことがあっても上司や先輩に相談しやすい環境なので心配要りません。
勿論、向上心を持って早く仕事を覚えていけば、営業として仕事を任せてもらえるようになりますので本人の努力が大きく反映されると思います。

営業の仕事は大きく分けて既存のお客様への対応と新規開拓の2つです。

既存のお客様への対応は、電話やメールが多く、お客様から依頼のあった商品やお問い合わせいただいた事について調べて見積りを提出し、そこから注文をいただきます。
新規開拓は、飛び込みではなく1日に30分〜1時間程度時間を作り、電話でアプローチをしていきます。お客様もコンピュータの導入や購買を検討している方が多いので、他業種よりも比較的アポイントが取りやすいと思います。
またJASDAQに上場していることもアプローチの強みになります。

Qコンピュータの専門的な知識は必要なのでしょうか?

Q

専門的な知識は事前には必要ありません。簡単なコンピュータの操作ができれば、入社後の研修等で徐々に知識を身に付けていくことができます。
取引先のお客様もシステム担当やコンピュータなどの仕入を担当している方が多いので、業務に慣れていない間は相手が伝えたい内容を正確に聞き取ることが重要になります。

Q求めるスキルや人材像があれば教えてください

Q

当社は「ユーザーニーズ実現企業」という経営理念の下で、お客様のニーズにあった商品やサービスをタイムリーに提供していこうという考えで様々な営業活動をしております。
お客様とのコミュニケーションの中でどういった商品やサービスを要望されているのかをきちんと理解でき、それに沿った提案をしていくことになりますので、まずは相手の言っていることを正確に聞き取るコミュニケーション能力が重要です。
また明るく元気な方、まじめに粘り強くコツコツと営業のできる方をお待ちしております。

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